為促進成德眉資人力資源要素自由流動和高效配置,共同打造具有全國影響力的人力資源服務協同樣板,昨日,在首屆成德眉資人力資源協同發展大會上,成德眉資四市簽訂人力資源服務區域協同發展協議,從打造特色園區、共享數據平臺等八個方面開展合作。
共同探索建立同城化人力資源服務協同發展聯盟,全力推進在產業聚集、人才引培、大數據平臺打造、場景構建、標準化體系建設等方面合作,實現優勢互補、共謀發展。 探索創新產業園建設管理體制機制,推動中國成都人力資源服務產業園與德陽、資陽人力資源服務產業園“雙向融合發展”。支持成都、德陽、眉山、資陽人力資源市場提升影響力和專業性,共同打造專業化、多元化、信息化、國際化的人力資源服務平臺,促進人力資源服務業集聚發展、創新發展。 建立成德眉資人力資源服務供需清單發布機制,定期收集四市人力資源服務機構服務產品和重點產業、企業人力資源服務需求,編制發布成德眉資四市人力資源服務產品清單和需求清單,推動區域內人力資源服務供需精準匹配。 共同打造開放共享的人力資源服務數據平臺,匯集各地產業園、公共招聘網相關數據資源,實現區域內數據共享、資源流通、業務協同、融合發展和公共服務延伸。 共同建設人力資源服務線上產業園,共建“天府招聘云”人力資源協同網絡平臺,探索打造成德眉資人力資源服務線上合作平臺。 整合行業先進理論研究力量,共享產業調研相關數據,協同推進人力資源協同服務理論研究及標準體系建設,并聯合發布相關理論研究成果。 聯合舉辦同城化人才招聘會、人力資源服務業峰會和博覽會等系列活動,促進四地人力資源順暢流通、優勢互補。開展政策宣講、圓桌論壇、大咖分享等活動,促進四地人力資源服務產業提檔升級。 定期通報合作情況和相關信息,廣泛交流、宣傳典型經驗等。